Werving en selectie

Talos, Intermediair in Techniek verzorgt ook de werving en selectie van midden en hoger kaderpersoneel ("witte boorden").

Gedetailleerd functieprofiel

Om de juiste match te kunnen maken tussen de kandidaat en opdrachtgever is het van belang een duidelijk beeld te krijgen van de functie, bedrijfscultuur en werksfeer. In een persoonlijk gesprek komen deze onderwerpen uitgebreid aan bod en stellen we op basis daarvan een gedetailleerd functieprofiel op. Vervolgens kijken wij welke kandidaat het beste in het profiel, dus bij uw vacature én bedrijf past.

Duidelijke selectienormen

Talos hanteert duidelijke selectienormen om een bemiddeling voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever succesvol te maken. Dit heeft als resultaat dat alleen kandidaten met een gerichte opleiding en relevante werkervaring worden ingeschreven en bemiddeld.

De meest geschikte kandidaat

Kandidaten die worden voorgedragen, zijn uitvoerig en persoonlijk geïnterviewd. U kiest uiteindelijk zelf de meest geschikte kandidaat. Indien gewenst, kunnen kandidaten onderworpen worden aan een psychologische test.